到了六月份，部分地区的温度极速飙升，炎热的夏天已经来了，而对于工地里打工的人来说，一年四季恐怕最不喜欢的就是夏天了，室外作业，地表温度都在40度以上，实在难熬。

高温补贴从2015年就有了，是为了给广大高温作业者一些保障和慰藉。今年，国家也在高温补贴上做了调整，补贴幅度大大提升了，尤其是对高温作业的农民工兄弟补贴力度更大。

什么情况可以要求发放高温补贴？

根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。

一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)；

二是高湿，因部分地区气候特点，如广西，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

高温补贴什么时候发？有多少？

高温补贴的钱下发时间基本上取决于各地的气温。很多省会城市、直辖市，尤其是天气较热的城市，大多是从6月份开始下发。海南省从4月份开始，重庆、福建等地5月份已经开始下发。辽宁等地从7月份开始下发。

目前，全国各地的高温补贴水平大概在每月100——240元不等，根据各地的天气和经济水平有一些上下浮动。比如广东省的补贴标准是每月150元，上海、辽宁、江苏、福建等地的高温补贴为每月200元。

2017年的高温补贴怎么发的？

大部分地区的高温补贴按月发放，以北京为例，在室外露天作业的人每月不低于180元，33度以上室内作业的补贴不低于120元。

也有部分省市按天发放，比如海南、重庆等地每天10元，河北、甘肃等地每天12元。

老板不发高温补贴，农民工怎么办？

高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资，人社局有权督促企业单位发放补贴。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

劳动监察部门表示，劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。

举报没有发高温补贴被开除了，怎么办？

用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。

根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

所以，举报时一定要匿名举报！不过如果你不想在此工作或者你要离开的时候可以实名举报（如果被开除了还能多要份工资），不然的话可能会是你失业，虽然你做的是对的。